工作性质：	全职
工作经验：	3-5年工作经验
学历文凭：	本科以上
语言选择：
年龄范围：	不限
属于民族：	汉族
待遇选项：	面议

1、参与制定公司绩效管理制度和年度绩效管理实施方案；
2、协助其他部门设计绩效考评指标体系并实施；
3、组织和指导各部门的绩效管理工作，解决绩效管理过程中出现的问题；
4、建立绩效指标数据收集体系，并进行数据分析；
5、为各部门提供绩效管理培训，协助各部门进行员工激励。

1、男性，人力资源或相关管理专业本科以上学历；
2、三年以上绩效管理或综合人力资源管理工作经验；
3、精通绩效管理，熟悉绩效管理工具，同时熟悉其他人力资源管理模块，并能应用信息化手段开展绩效考评管理工作；
4、具有较好的沟通、表达、组织、协调能力，具备一定财务知识者优先。

联系人：
电 话：0551-5327812
邮 箱：human@sungrowpower.com
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阳光电源股份有限公司是一家专注于太阳能、风能等可再生能源电源产品研发、生产、销售和服务的国家重点高新技术企业。主要产品有光伏逆变器、风能变流器、电力系统电源等，并提供项目咨询、系统设计和技术支持等服务，是中国最大的光伏逆变器制造商、领先的风能变流器企业。2011年11月，阳光电源在深交所挂牌上市（股票代码：300274），成为中国可再生能源电源行业首家上市公司。